Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников: разъяснения Минтруда

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 октября 2021 года даны разъяснения по применению положений постановления Правительства Российской Федерации от 07 октября 2021 г. «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее - постановление, допустимая доля).

Постановлением установлены следующие допустимые доли иностранных работников от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами:

• выращивание овощей (ОКВЭД - 01.13.01) - 50%;
• лесоводство и лесозаготовки (ОКВЭД — 02) - 50%;
• обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производства изделий из соломки и материалов для плетения (ОКВЭД - 16)-50%;
• строительство (раздел F) — в размере 80%;
• торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (ОКВЭД - 46.73.1) - 50%;
• торговля оптовая пиломатериалами (ОКВЭД - 46.73.2) - 50%;
• торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (ОКВЭД - 47.25.1) - 15%;
• торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (ОКВЭД-47.26)- 15%;
• торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (ОКВЭД - 47.73) - 0%;
• торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (ОКВЭД - 47.8) - 0%;
• торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (ОКВЭД - 47.99) - 0%;
• деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (ОКВЭД 49.3)-24%;
• деятельность автомобильного грузового транспорта (ОКВЭД - 49.41) 24%;
• управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (ОКВЭД - 68.32) - 70%;
• деятельность по обслуживанию зданий и территорий (ОКВЭД - 81) - 70%; деятельность в области спорта прочая (ОКВЭД - 93.19) - 25%.

В случае, если работодатель заявил при государственной регистрации вид экономической деятельности (ОКВЭД), указанный в постановлении, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления распространяется на такого работодателя.

Обращаем особое внимание на то, что действие постановления распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, кроме иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств-членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 6 постановления хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с данным постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.