Субсидии на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Федеральным проектом «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» предусмотрено предоставление субсидии
на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства: инвалидов I и II групп; ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность вне зависимости от группы инвалидности.

Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации работодателю, на возмещение следующих расходов:

• приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида по профилю основного заболевания в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
• монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд), если характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Порядок предоставления выплат утвержден приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г.
№ 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Субсидия предоставляется на частичное возмещение работодателю расходов при организации одного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Для получения субсидии, работодатель направляет заявление с приложением документов подтверждающие расходы на приобретение необходимого оборудования в учреждение службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место. Помимо соответствия работодателя требованиям, указанным в приказе Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712, работодатель, должен обеспечить закрепляемость трудоустроенных граждан, имеющих инвалидность, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев. 

Дополнительно сообщаем, что консультативную помощь, а также сопровождение в получении мер государственной поддержки осуществляет Кадровый центр «Работа в России» по адресу: г. Пермь, ул. Монастырская 2б, а также в любом офисе Кадрового центра, которые представлены в каждом муниципальном образовании региона или по единому контактному телефону 8-800-200-72-30.